1月20日上午，公司黨總支召開2023年度職能部門干部述職暨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，公司黨總支書記、董事長萬向遵，黨總支委員、董事、副總經理（主持工作）袁昆良，黨總支委員、董事、副總經理牟其鴻，黨總支委員、董事、財務總監蘇玉光出席會議。會議由袁昆良主持。

       會上，公司擴大班子成員及職能部門正副職共13名干部圍繞2023年度履職情況、履行黨風廉政建設責任情況、存在問題及下步工作計劃依次進行述職述責述廉，2名黨支部（副）書記就抓基層黨建工作進行述職匯報。公司領導班子成員結合工作對述職同志進行提問和點評。公司領導班子、中層干部和職工代表進行民主測評。

       萬向遵強調：

       年度述職評議是對一年工作的總結和評價。2023年，按照“精簡高效、主業突出、開拓創新”的思路和理念，公司各職能部門充分發揮了聯系上下、協調左右、溝通內外的中樞作用，較好地完成了年度任務，要進一步回顧總結去年的工作，認真梳理取得的成績、存在的問題，積極謀劃和思考下一步工作。       

       考核是一種手段，不是目的。考核是為了促進個人的提升發展，推動企業的發展。通過對干部工作的考核和客觀評價，幫助干部不斷發現問題、解決問題、完善自我，不斷改進工作方法，達到預期工作目標。       

       考核是以績效考核、過程考核、精準考核為核心內容的全方位考核。要聚焦工作成績和成效，客觀真實公平公正考核。強化績效考核，圍繞經濟效益和管理效率的提升開展工作，發揮績效在企業管理中的作用；強化過程考核，在過程中及時發現問題、總結經驗，以考核促提升；強化精準考核，圍繞工作擔當、執行力、團隊建設、外部評價等方面，進行多維度全方位考核，切實發揮考核在干部管理中的重要作用，助推公司內涵式高質量發展。

【記者：白小玉   編輯：張楠】