5月13日上午，公司黨總支召開2023年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會，公司領導班子、擴大班子成員、中層管理人員以及在昆黨員參加會議。會議由公司黨總支委員、財務總監蘇玉光主持。

      公司黨總支書記、董事長萬向遵對公司2023年黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作作出部署安排。

萬向遵指出

       2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵一年，也是公司起步之年，時代賦予重任，集團寄予厚望，我們只能以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態勇毅前行。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、全國兩會精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面落實中央、省委、省紀委相關會議精神以及4月21日集團主要領導調研公司時的講話精神，要嚴格執行集團工作要求和部署安排，聚焦公司年度各項重點任務，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以高質量黨建引領公司內涵式高質量發展，以實際行動推動黨的二十大精神在公司落地落實。

萬向遵要求

       一是加強黨的政治建設，夯實高質量發展根基。堅持毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，持續抓好黨的二十大精神學習宣貫各項工作，扎實抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求。

       二是加強干部隊伍建設，提供堅強人才保障。牢固樹立“重一線、重實干、重實績、重公認”鮮明用人導向和“有為才有位、有位更有為、無為要讓位、亂為要失位”選人用人理念，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才；培養技能型、創新型、管理型人才以及懂黨務、懂經營、懂管理的復合型人才；嚴格落實“四考核一評議”制度，強化考核結果運用，各分公司以年初簽訂的生產經營責任書為依據，用數據說話，以業績論英雄。

       三是加強企業文化建設，凝聚強大發展合力。以集團“1556”黨建工作體系為指引，公司兩級黨組織要堅持“13334”的工作方針，積極踐行集團企業文化理念，堅持以優秀企業文化引領企業高質量發展，圍繞公司發展戰略和各項重點工作做好宣傳工作策劃，同時抓好黨建帶群建，發揮好工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。建設好“職工之家”，當好職工群眾的代言人、主心骨、好朋友。

       四是加強黨風廉政建設，筑牢紀律規矩底線。按照“清廉建投鞏固年”的工作要求，統籌抓好各項工作；落實黨風廉政建設“四責協同”機制，實事求是運用監督執紀“四種形態”，切實加大對第一、第二種形態運用的力度，使第一、第二種形態在監督執紀問責過程中成為常態。認真開展好大興調查研究工作，深化“兩個革命”，全面落實“三法三化”，杜絕工作中的“懶慢拖”，在黨群工作部設置紀檢監察專員專門監督各項工作安排部署的落實，納入績效考核，真正做到用數字說話、憑實績交卷。

       會議傳達學習了陳祖軍董事長和張鵬書記在集團2023年黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作會上的講話精神，集團2023年紀檢監察工作要點以及集團黨委2023年度宣傳思想工作要點和落實意識形態工作責任制工作要點等文件，同時就集團黨委與公司黨總支簽訂的5個責任書的工作要點提要求。

【記者：楊瑛  白小玉   編輯：白小玉】